The Parents Daily is your source for advice and information for rasing your kids. الاهل اليومية الخاص بك هو مصدر لتقديم المشورة والمعلومات اللياقة ، لأطفالك. Author: Gerald Dudley Ph D المؤلف : جيرالد دودلي فتاه دال Article source: http://www.articledeshboard.com/ . المادة المصدر : http://www.articledeshboard.com/. Used with author's permission. تستخدم مع صاحب البلاغ إذن. NURTURING CAREER PREPARATION: PARENT DUTIES تغذية الإعداد الوظيفي : واجبات الوالدين Part 4: Visualizing Lifelong Career Maturation الجزء 4 : النضج الوظيفي مدى الحياة تصور I have written this article using a visual display of the system we all experience to develop our career maturity throughout life. وقد كتبت هذه المادة باستخدام العرض البصري للنظام ونحن جميعا لنا خبرة لتطوير الحياة المهنية في جميع أنحاء النضج. We are familiar with the use of a roadmap or GPS to find our way as we travel unfamiliar roads. ونحن معتادون على استخدام النظام العالمي لتحديد المواقع أو خريطة طريق لايجاد طريقنا ونحن سفر غير مألوف الطرق. I've used that concept to visualize a parent co-piloting their child from birth through adulthood. لقد استخدم هذا المفهوم لتصور أحد الوالدين المشاركة في توجيه الطفل من الولادة من خلال سن البلوغ. Because the trip takes time, it is important that we use the pathway most acceptable to your child at each age along the way. لأن الرحلة تستغرق وقتا ، ومن المهم أن نستخدم المسار الأكثر قبولا لطفلك في كل سن على طول الطريق. This virtual career-planning road (shown below) has three parallel (but unequal) pavements to select from during the journey. هذه الافتراضية التخطيط الوظيفي بين الطريق (مبين أدناه) ثلاثة متوازية (ولكن غير متكافئة) وأرصفة لاختيار من خلال الرحلة. At each age level, one will be a super highway while the others are country roads. في كل الفئات العمرية ، واحدة عظمى ، وسيكون الطريق السريع في حين أن البعض الآخر البلد الطرق. I've named the 3 pavements; so moving correctly on one or another can be prepared for easily. لقد عين 3 الأرصفة ؛ حتى تتحرك بشكل صحيح على واحد أو آخر يمكن أن يكون مستعدا للبسهولة. The pavement names are: Self/Others (light background), Occupation/Education (light background) and Planning/Choosing (dark background). الرصيف أسماء هي : الذات / الغير (ضوء الخلفية) ، المهنة / التعليم (ضوء الخلفية) والتخطيط / اختيار (خلفية مظلمة). Each of these three career-planning elements is important for parents to focus on, but children are developmentally ready to engage in one, more than the other two, at various life stages. كل من هذه بين ثلاث الوظيفي تخطيط عناصر من المهم للآباء إلى التركيز على ، ولكن الأطفال وانمائيا على استعداد للدخول في واحدة ، أكثر من الآخرين ، في مختلف مراحل الحياة. When your child reaches each of these ages, you should shift lanes with your guidance mentoring efforts. طفلك عندما يصل كل واحد من هذه الأعمار ، هل ينبغي أن يتحول الممرات مع قيادتكم توجيه الجهود. Your parent duty is to co-pilot along the route on the widest pavement at each age level: الخاص بك هو واجب الوالدين لمساعد الطيار على طول الطريق على الرصيف وعلى أوسع نطاق في كل سن المستوى :
1. Self/Others; recognizing the characteristics that others notice about you, and gaining confidence in positive interaction with others. الذات / الغير ؛ الاعتراف الخصائص التي إشعار الآخرين عنك ، وكسب الثقة في التفاعل الإيجابي مع الآخرين. 2. Occupation/Education; gaining an understanding of the broad range of requirements of selected work environments, and the formal education preparation necessary to perform them. الاحتلال / التعليم ؛ فهم طائفة واسعة من الاحتياجات من مجموعة مختارة من بيئات العمل ، والتعليم الرسمي إعداد اللازمة لأداء لهم. 3. Planning/Choosing; Acquiring experience through defining of available options and assuming responsibility for both successful and failed outcomes with each choice. التخطيط / اختيار ؛ اكتساب الخبرة من خلال تحديد الخيارات المتاحة ، وتتحمل المسؤولية عن كل نجاح وفشل مع نتائج كل خيار. Note: Due to limitations in the article submission process, a graphic representation of this pavement concept is only available by e-mailing your request to the article author's address, which follows below. ملاحظة : نظرا لقيود في عملية تقديم المادة ، صورة بيانية لهذا الرصيف مفهوم متوفر فقط عن طريق ارسال بريد الكتروني على طلبك لمعالجة المادة مقدم البلاغ ، الذي يلي أدناه. The previous three articles have presented meaningful ideas and activities to assist parents with an understanding of their duties to their children in assisting with career planning through the middle school ages. المواد الثلاث السابقة قد قدمت أفكار وأنشطة ذات مغزى لمساعدة الوالدين مع فهم واجباتهم لأطفالهم في المساعدة في التخطيط الوظيفي من خلال المدارس المتوسطة الأعمار. Attention to the high school years will be described in the fifth article in the series. الانتباه إلى المدرسة الثانوية سوف تكون السنوات التي ورد وصفها في المادة الخامسة في سلسلة. This current article is the fourth in a series to outline parent duties that will enhance your child's career maturation, when applied throughout their formal education years, and beyond. هذا هو النص الحالي للمادة الرابعة في سلسلة مخطط لواجبات الوالدين من شأنها أن تعزز طفلك النضج الوظيفي ، عندما تطبق طوال سنوات التعليم الرسمي ، وما وراءها. If you are interested in using Careerfit content and pagelinks in publications and presentations, we encourage you to do so. إذا كنت ترغب في استخدام Careerfit مضمون وpagelinks في المنشورات والعروض ، نحن نشجعك على القيام بذلك. Please request the graphic display using my e-mail address and please source the contents using my website address الرجاء أن تطلب عرض الرسوم البيانية باستخدام عنوان بريدي الإلكتروني ومصدر الرجاء محتويات موقع الويب الخاص بي باستخدام معالجة A copy of the Roadmap for timing of career influence activities can be requested from the author: Gerald Dudley Ph D at sellernow1@cox.net. Dr Dudley is the author and validator of the career assessment tool available on the Internet: www.careerfit-ytest.com. نسخة من خريطة الطريق لتوقيت الوظيفي للتأثير على أنشطة يمكن أن يطلب من مقدم البلاغ : جيرالد دودلي فتاه في مد sellernow1@cox.net. دودلي الدكتور هو صاحب البلاغ والمصادقة على التقييم الوظيفي للأداة متاحة على شبكة الإنترنت : www.careerfit - ytest.com. If you are interested in using Careerfit content and pagelinks in publications, we encourage you to do so. إذا كنت ترغب في استخدام Careerfit مضمون وpagelinks في المنشورات ، ونحن نشجعك على القيام بذلك. Please source the content as: Career Fit Test careerfit-test.com يرجى مصدر محتوى على النحو التالي : صالح الوظيفي للتجارب careerfit - test.com | 
